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時間：2024年07月09日 信息來源：網(wǎng)站原創(chuàng) 瀏覽量：8159
7月5日，公司召開2024年度精神文明建設(shè)工作推進會，總結(jié)回顧2023年度工作，結(jié)合現(xiàn)階段工作的新形勢、新要求、新變化，對精神文明建設(shè)工作進行再安排、再部署。公司黨委書記、董事長于建偉出席會議并作動員講話，公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席李偉作2023年度精神文明建設(shè)工作開展情況報告，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及本部全體員工參加，會議由公司黨委委員劉喜偉主持。
于建偉強調(diào)，公司全體員工要統(tǒng)一思想、堅定信心，真抓實干、攻堅克難，全面提高文明創(chuàng)建能力水平，全力以赴做好精神文明建設(shè)工作。
于建偉要求，一是要深化認識，增強創(chuàng)建工作責任感使命感。要認清當前精神文明創(chuàng)建工作的嚴峻形勢，進一步深化對創(chuàng)建工作重要性和必要性的認識，進一步明確目標任務(wù)和工作要求，著力從思想認識、標準把握、常態(tài)化管理上提升精神文明建設(shè)工作實效；二是要突出創(chuàng)建重點，高標準高質(zhì)量推動創(chuàng)建工作。要圍繞學習教育抓創(chuàng)建，以堅定的理想信念、正確的政治方向和提高履職能力為重點，全面建設(shè)學習型企業(yè)；要圍繞文明風尚抓創(chuàng)建，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等教育，增強干部職工崇德向善、見賢思齊的主動性；要把誠實守信作為干事創(chuàng)業(yè)的價值取向，教育引導(dǎo)干部職工言必行、行必果，大力營造一諾千金、誠實守信的良好風氣；三是要打造特色品牌，做好文明控股這篇新文章。持續(xù)開展“書香控股”、“文明控股”等具有代表性的特色亮點工作，深入挖掘文化內(nèi)涵、培育企業(yè)文化特色；以學雷鋒活動為主線，定期組織黨員干部職工進企業(yè)、進社區(qū)開展義務(wù)勞動、愛心捐助、公益宣傳等志愿服務(wù)，引導(dǎo)公司全員模范遵守禮儀規(guī)范，倡導(dǎo)遵德守禮的良好社會風尚，全方位展現(xiàn)文明控股良好形象。
征途漫漫，惟有奮斗！公司將以本次推進會為契機，對照任務(wù)分解和工作計劃，有序開展創(chuàng)建活動，站位全局、提高標準，力爭2024年精神文明創(chuàng)建工作再上新臺階。
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